현대자동차 구매총괄본부 윤모(42) 과장 등 두명이 2005년경부터 유출시킨 것으로 드러난 설계 도면은 구 산타페, 투산, 기아 스포티지 등에 적용된 4단 자동 변속기 도면과 트라제 수동변속기 도면 250여장, 중형 5속 수동변속기 220여장.. 그리고 현대자동차의 주력모델인 NF소나타의 설계도면 3600여장이라고 합니다.
특히 NF소나타의 설계도면의 경우 엔진과 변속기 등 파워트레인 부분을 제외한 전체 도면의 3/4에 해당될만큼 거의 대부분을 빼돌렸다고 합니다.
수년간 수백~수천억원의 연구개발비를 들여 간신히 국산화에 성공한 기술력을 허무하게 중국에 넘기면서 받은 댓가가 고작 120만달러(약 11억원)라고 하니 할 말이 없어집니다.
국토도 좁고 천연자원도 부족한 우리나라가 믿을건 인적자원과 기술력뿐이고 지금의 세계 10대 경제대국을 이룩한 원동력인데.. 보안시스템이 얼마나 허술하길래 수년간 중요 정보가 유출될 동안 아무런 낌새도 알아차리지 못하다니 참으로 어처구니가 없습니다.
국가의 미래와 주요산업에 치명적인 위협을 가하는 산업스파이는 일제시대때 나라 팔아먹었던 매국노와 다름없다고 생각합니다. 이런 산업스파이때문에 현재 우리나라가 중국에 5~7년 정도 앞서있는 자동차 기술 격차가 2010년쯤엔 1.5년으로 줄어들 가능성이 크다고 합니다. 현대판 매국노인 산업스파이에 대해서는 좀더 엄격한 처벌과 관리감시가 이루어져야 하겠습니다.
▲ 중국의 짝퉁 NF소나타. 중국에서 만든 짝퉁 NF소나타 정측면. 아우디 A6와 NF소나타를 합쳐놓은 것같아 보이나..헤드라이트 끝에서 트렁크까지 이어지는 캐릭터라인과 앞범퍼와 휀다가 만나는 부분, A,B,C필러와 전체적인 윤곽, 운전석과 뒷좌석 Door가 매우 흡사해보입니다.
비슷한 각도의 현대 NF소나타와 비교해보세요.
▲ 비슷한 각도에서 바라 본 현대의 NF소나타 정측면
다음은 후측면에서 바라본 사진입니다.
▲ 중국의 짝퉁 NF소나타. 마찬가지로 아우디 A6의 후미등과 비슷해보이나 NF소나타의 트렁크라인이 그대로 살아있으며.. 측면의 손잡이를 타고 넘어오는 캐릭터라인과 뒷범퍼와 만나는 부분 등이 NF소나타의 아웃트라인입니다.
▲ 비슷한 각도에서 바라 본 현대의 NF 소나타 후측면
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요는 보안시스템의 강화가 아닙니다.
2008/01/24 09:50연구원에 대한 처우 개선이 필요한겁니다. 직업의 안정성이 극히 부족하니, 몇년있으면 짤릴줄 뻔히 아는 상황에서 미래에 대한 불안 때문에라도 이런일이 발생하는 것입니다.
요즘도 대기업 연구원들은 일부 경영쪽으로 방향을 바꾼 연구원들을 제외한 전문적인 기술만 열심히 한 사람들은 40이 되면 거의 나가야 하는 분위기랍니다.
11억원이 싸다고 얘기하지만 그분은 40세에 해고되더라도 남은 생은 유지할 수 있는 돈이라 그렇게 싸게 넘긴거지요. 욕심이 있어서가 아니라 불안한 미래를 안전하게 싶었던 거랍니다.
애국심, 애사심 얘기하지 마십시요.
해고되면 나라가 먹여살려줍니까, 회사가 먹여살려줍니까?
일본 같은 경우는 연구원을 왠만하면 외부로 내놓지 않습니다.
왜냐하면 그 기술이 그대로 타회사로 넘어가니깐요.
물론 단순 기술은 상관없겠지요.
40넘어 자기자리 불안하지 않은 직장인이 어디있나. 연구원들 처우나 연봉이 얼마나 되는지는 모르겠지만 그래도 일반 회사다니는 셀러리맨보다는 낫지 않을까? 셀러리맨들도 피라미드같은 조직구조에서 40넘어서 위로 승진못하면 알아서 옷벗거나 직장 옮겨야 된다. 처우개선 당연히 필요하지만 미래가 불안한건 누구나 마찬가지인데 그럼 전부 기밀유출하고 자료 빼돌려야 되겠구만
2008/01/24 10:02구매 총괄본부면 셀러리맨 같은데...연구원들이 구매관리같은건 하지 않을것 같고...
2008/01/24 11:07그리고 대게 회사 어려워지면 짤리는건 셀러리맨이 아니라 연구직이잖아요? 성과급 잔치도 맨날 셀러리맨들이 하고...솔직히 얘기해서 연구 성과에 의한 인센티브란게 연구가 맨날 성공하는것도 아니고 몇개월 연구한다고 나오는것도 아닌데, 셀러리맨들은 인센티브 없는대신에 전사적 보상금이라면서 월급의 몇백%씩 보너스 받을때 연구팀은 내놓은거 없으니 손이나 빨으라며 갈비짝 던져주더구만...연봉이야 보통 4년대졸업한 사람들보다야 석,박사 땄으니 좀 더 쳐줘서 150만원정도 더 주긴 하는데 물가상승률만큼도 안오르고 그나마 장급 달아야 기업 과장쯤 받는데 20년 일하고 굵직한 기술 두어개정도 만들어야 팀장자리 하나 주더이다. 그럼 밑에 사람들은 할말 없는거지 모..
답답한 사람들하곤.... 위에서 치고 올라는건 당연한건데.. 회사는 뭐 그냥 땅파서 먹여 살리는가?
2008/07/31 12:46